Os damos la bienvenida a este lugar de encuentro para los afiliados de la Federación de Servicios de UGT Asturias.
A través de este blog os mantendremos informados de toda la actividad sindical que realicemos desde la federación.



lunes, 28 de mayo de 2012

UGT, COOO Y USO CONVOCAN DOS JORNADAS DE HUELGA Y CONCENTRACIONES EN LAS EMPRESAS ESABE LIMPIEZA, ESABE VIGILANCIA Y SOCOSEVI




       Los sindicatos UGT, CCOO y USO  hemos convocado dos jornadas de HUELGA los día 13 y 14 de junio de 2012 en las empresas ESABE LIMPIEZA, ESABE VIGILANCIA Y  SOCOSEVI  ante los reiterados retrasos e impagos de estas empresas a sus trabajadores.

        Paralelamente, se convocan  CONCENTRACIONES:


30 MAYO 2012 CENTRO PENITENCIARIO DE VILLABONA. HORA 13:00.

11 JUNIO 2012 INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL OVIEDO. HORA 11:00.

viernes, 25 de mayo de 2012

FIRMADO EL INCREMENTO SALARIAL PARA EL 2012 DEL SECTOR DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.



La Comisión paritaria del Convenio Colectivo del sector de limpieza de edificios y locales del Principado de Asturias ( UGT, CCOO, ASPEL y UDELIMPA) han firmado el incremento salarial para el 2012, acordando que la actualización de las nóminas de los trabajadores afectados se llevará a cabo en el correspondiente al mes de septiembre de este año, debiendo efectuarse el pago de los atrasos dentro de los 10 primeros días del mes de octubre de 2012.
El incremento es del 2,9 %
Solo queda pendiente de publicación en el BOPA el mencionado incremento.

martes, 22 de mayo de 2012

NOTICIAS



El Gobierno extremará la vigilancia de las bajas de corta duración


 
Según la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Bañez, a partir de ahora, las bajas laborales de duración inferior a 15 días serán especialmente controladas, un control que actualmente no existe ya que los inspectores de la Seguridad Social no llegan a investigar las bajas inferiores a 30 días.

 
Se solicitará a los médicos que controlen esos procesos de bajas y se incrementará la coordinación con los servicios públicos de salud, competencia de las Comunidades Autónomas, con el fin de tener acceso a las historias clínicas. Estos mecanismos de control, cuya última finalidad es evitar fraudes, se materializarán en el anunciado Proyecto de Ley de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
 

España expedientada por no incorporar la normativa comunitaria que limita el tiempo de trabajo de los conductores autónomos


 
No sólo España, también Austria, República Checa, Finlandia, Polonia y Portugal, conforman la nada honrosa lista de los países expedientados por la Comisión Europea por no incorporar a su legislación la norma comunitaria que limita el tiempo de trabajo a los conductores autónomos.

La norma en cuestión tiene como finalidad mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores «móviles» del sector, así como garantizarles un mínimo de protección social; por otra parte, pretende, también, alcanzar una competencia leal en el sector, mediante el establecimiento de condiciones mínimas para todas las empresas afectadas, por lo que la falta de aplicación de la Directiva, en algunos países, permite que sus conductores autónomos quebranten la duración máxima del tiempo de trabajo semanal, con lo que se distorsiona la competencia en detrimento de los Estados miembros que sí han incorporado la norma. El plazo para su incorporación venció en marzo de 2009, y si en dos meses el Ejecutivo no corrige la situación, el caso podría acabar en el Tribunal de Luxemburgo.
 

Se incrementan las dolencias por el uso de ordenadores y portátiles


 
Siete horas de media delante de los «medios informáticos», en sus diversas variantes, son la causa de que, en los últimos años, más del 90% de los españoles hayan sufrido dolencias como consecuencia de su uso. Dentro de ese porcentaje, los mayores problemas los sufren aquellos que no tienen un lugar fijo de trabajo; para ellos, hoteles, cafeterías, aeropuertos o trenes, se convierten en lugares habituales de trabajo donde cualquier comodidad es todo un lujo. La investigación, realizada por encargo de una empresa de productos ergonómicos y que se ha llevado a cabo en nueve países europeos, revela que el 66% de los españoles ha sufrido dolores de espalda en los últimos tres años, cifra que contrasta con el 25% de los trabajadores de los Países Bajos que dicen tener el mismo problema.

Una ONG denuncia el uso de una técnica mortal para desgastar pantalones vaqueros


 
«Sandblasting», éste es el nombre con el que se conoce la técnica utilizada para desgastar los pantalones vaqueros que consiste en aplicar a gran presión chorros de arena sobre los tejidos. Pues bien, esta técnica resulta extremadamente peligrosa para los trabajadores que la aplican ya que lleva a cabo al margen de cualquier tipo de medida preventiva y, por supuesto, sin utilizar equipo de seguridad alguno. Jornadas laborales de 12 horas diarias, en salas llenas de polvo y con escasa ventilación hacen que los trabajadores de Bangladesh, dedicados a estos «menesteres», estén expuestos a la inhalación del polvo de sílice, con los gravísimos problemas de salud derivados.

 
Pese a que la mayoría de las marcas internacionales han prohibido su uso, esa prohibición, según SETEM, ONG de solidaridad internacional, ha tenido un seguimiento irregular, con una supervisión escasa y la afirmación de los dueños de las fábricas de su imposibilidad de cumplir con los diseños demandados sin recurrir a esta técnica; aun así, la organización insiste en que aún quedan muchos recursos para poder erradicar esta técnica y evitar muertes, una de los más eficaces sería prohibir la importación de las prendas que hayan sido sometidas a «sandblasting».


 

lunes, 14 de mayo de 2012

SE ORDENA INSCRIBIR EL CONVENIO  DE SALAS DE FIESTAS EN EL BOE.

En relación a la Orden de Registro y Publicación del Convenio Colectivo de Salas de Fiesta, Baile y Discotecas, denegada inicialmente por la Dirección General de Empleo, esta ha resuelto finalmente "Ordenar la inscripción del citado convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo...", y ello a pesar de que las materias pactadas superan y contradicen ampliamente los contenidos de la Reforma Laboral del PP. 

En este sentido, recordar que las partes han  acordado libremente y " sin perjuicio de la legislación laboral" reservar materias no negociables en ámbitos inferiores, dotar al Convenio Colectivo estatal de carácter de mínimos de obligado cumplimiento, establecer nuevos cauces de intervención sindical, como los delegados sectoriales con derechos idénticos a la RLT, etc..



domingo, 13 de mayo de 2012

                                            NOTICIAS DE SEGURIDAD

CONFIRMAN LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARA UN VIGILANTE DE SEGURIDAD CON OBESIDAD MORBIDA

12-05-2012 / 13:40 h EFE

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha confirmado la incapacidad permanente dictada para un vigilante de seguridad con obesidad mórbida, al entender que con esa y otras dolencias que padece no puede estar de pie mucho rato, tal y como requiere su profesión.
La sentencia confirma una anterior de un juzgado de lo social de Palma que revocaba la decisión de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social denegándole la incapacidad permanente.
En la resolución se indica que el trabajador tiene obesidad mórbida, así como lesiones degenerativas en plataformas, discos y articulaciones, tanto en la columna cervical como en las lumbares.
Otras dolencias que padece son protusiones discales en las caderas y problemas en ambas rodillas, así como una hernia discal y lumbar.
Estas patologías limitan los movimientos del trabajador, indica la resolución, y también afectan a su capacidad de estar de pie mucho tiempo.
La sala apoya la sentencia de instancia al entender que no hay elementos de juicio "de peso incontestable" que la puedan echar atrás y añade que la limitación para estar de pie "aparece como un obstáculo insalvable para el ejercicio de la profesión de vigilante de seguridad".
Eso sin que, aclara luego, no se pueda revisar el grado de incapacidad en un futuro en caso de que la salud del trabajador mejore.
 

miércoles, 2 de mayo de 2012

                                                       NOTICIAS SALUD LABORAL


13/03/12   

Lex Nova, actualidad                 

  ¿Cuáles son las consecuencias de la omisión de una evaluación de riesgos?

La no realización de la evaluación de riesgos  laborales convierte al empresario  en sujeto responsable de una infracción Grave, al igual que ocurre con la falta de plan de seguridad y salud; no obstante, el precepto tipificado no sería el mismo: el articulo 12.23.a) del Real decreto Legislativo 5/2000, sería el aplicable ante la inexistencia de Plan, mientras que es el articulo 12.1.E) el que considera como infracción Grave  «no llevar a cabo las evaluaciones  de riesgos  y, en su caso, los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores que procedan  conforme  a  la normativa  sobre prevención  de  riesgos  laborales, o no realizar  aquellas  actividades  de prevención que hicieran necesarias los resultados de las evaluaciones.

Pese a ello, cabria entender que la Falta de planificación de la actividad preventiva, que es consecuencia obligada y  complementaria de la evaluación de riesgos, se encuentra también incluida en el tipo recogido en el artículo 12.6 del Real decreto antes citado, que considera como infracción Grave «el incumplimiento de la obligación de efectuar la planificación de la actividad preventiva que derive como necesaria de la evaluación de los riesgos.

                                              NOTICIAS DE SALUD LABORAL

 Dormir mal puede favorecer a la diabetes y la obesidad -

 La falta de sueño o un sueño no regular puede estar asociado con la diabetes o la obesidad
Dormir mal o tener patrones de sueño alterados puede favorecer la diabetes y la obesidad.

Según un trabajo que se publica en Science Traslational Medicine, las alteraciones del ritmo circadiano, frecuentes en las personas que trabajan a turnos por lo noche, en los que v iajan con frecuencia y en aquellos con problemas en su capacidad para dormir, puede afectar la habilidad del cuerpo para producir insulina y , de esta forma, predisponer a nuestro organismo para la diabetes.

Los hallazgos de este trabajo del Brigham and Women's Hospital de Boston (EE.UU.) podrían ayudar a explicar estudios previos que sugieren un mayor riesgo de diabetes y la obesidad para los trabajadores nocturnos, especialmente los varones. El equipo de Orfeu Buxton mantuvieron 21 participantes en condiciones de laboratorio controladas durante casi seis semanas, simulando alteraciones en el sueño y de los ritmos circadianos al mismo tiempo. Los participantes pasaron tres semanas en las cuales solo durmieron 5 o 6 horas en  un  periodo de 24 horas; además, los voluntarios experimentaban días circadianos de 28 horas -un estado similar a un jet lag diario de cuatro horas-.

El equipo descubrió que una interrupción prolongada del sueño normal y de los ritmos circadianos afectaba a las células pancreáticas encargadas de secretar insulina; esto en una acumulación de glucosa en su sangre (en algunos casos a un nivel considerado prediabético). Los participantes también mostraron una reducción en la tasa metabólica que podría traducirse en un aumento de peso anual de cerca de 5 kg.
Efectos reversibles

Sorprendentemente, los investigadores descubrieron que los efectos perjudiciales del experimento eran en gran parte reversibles después de nueve días de ajuste circadiano estable y de recuperación de sueño.

Se cree que para recuperarse de una pérdida crónica de sueño hace falta más de una noche o incluso un fin de semana, mientras que los sistemas circadianos se pueden resincronizar después de  viajar a un nuevo uso horario al ritmo de una hora por día. Sin embargo, los investigadores todavía no saben cómo mejorar la salud después de varios años de alteraciones del ritmo circadiano errática o de falta de sueño. Una de los soluciones, en el caso de los trabajadores a turnos, sería reducir la frecuencia de los turnos para así minimizar la interrupción circadiana. Así, un trabajo a turnos que cambia mensualmente podría ser potencialmente menos perjudicial que turnos que cambian después de unos cuantos días o de forma aleatoria.

www.abc.es/salud/noticias/dormir-puede-favorecer-diabetes-obesidad-11757.html
SEGURIDAD PRIVADA



EL Sector de Seguridad Privada firma un Convenio Estatal dejándolo  cerrado hasta el 2014 y con un acuerdo de ultraactividad hasta el 2018.
Pendientes del filtro de Competencia y del Ministerio de Trabajo por la redacción del articulado, tenéis a vuestra disposición las tablas salariales del 2012 que si están cerradas. (Año 2012 .. 2,4%, año 2013 .. 1,6%, año 2014 .. 1,6%).
Una vez que tengamos el texto definitivo del Convenio, estará a vuestra disposición en FeS-UGT Asturias.
                                        MANIFESTACION Iº DE MAYO 2012 EN AVILES