OVIEDO 12 DE FEBRERO DE 2015
ESTIMAD@ COMPAÑER@:
El pasado día 2 de Febrero,
se ha celebrado la primera reunión en el SIMA, para intentar desbloquear la
negociación del convenio de Artes Graficas.
En esta primera reunión la
patronal sigue en la misma postura de negociar la FLEXIBILIDAD, dentro del
convenio. Por la parte social, mantenemos la necesidad de negociar otras
materias aparte de la FLEXIBILIDAD.
Tras un intenso debate, los
mediadores, en vista que las posturas están muy distantes, proponen que
tengamos reuniones para acercar posturas sobre otros temas de negociación y que
de esta manera se facilite la consecución de un acuerdo y posterior firma del
convenio.
Evitando las materias
troncales de la negociación (Flexibilidad, incrementos salariales…).
En vista de lo cual y con la
propuesta que la mediación nos ha hecho, entramos a negociar otros puntos, tres
a propuesta de la parte social y tres a propuesta de la patronal:
Parte Social:
-
Permisos
retribuidos
-
Igualdad
-
Formación
Parte Empresarial:
-
Antigüedad
-
Vacaciones
-
Medidas
preventivas para minimizar el absentismo.
Acordamos un claendario de reuniones para los días: 10 y 20/02/2015 y 5/03/2015, todas ellas en el SIMA. Pues bien, una vez celebrada la primera reunion, se puso , de nuevo de manifiesto la falta de interes de la patronal por avanzar en la nebociacion de nuestro convenio colectivo. Ahora pretenden una nueva vuelta de tuerca; congelacion de la antiguedad a lo que percibe en la actual cada trabajador.
Esta actitud empresarial requier de medidas que afiancen nuestro compromiso de mantener unas condiciones disgas en el sector.
Acordamos un claendario de reuniones para los días: 10 y 20/02/2015 y 5/03/2015, todas ellas en el SIMA. Pues bien, una vez celebrada la primera reunion, se puso , de nuevo de manifiesto la falta de interes de la patronal por avanzar en la nebociacion de nuestro convenio colectivo. Ahora pretenden una nueva vuelta de tuerca; congelacion de la antiguedad a lo que percibe en la actual cada trabajador.
Esta actitud empresarial requier de medidas que afiancen nuestro compromiso de mantener unas condiciones disgas en el sector.
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